中共铜仁市委党校2024年引进高层次人才简章

2024-04-22 10:20:43

硕博招聘网

中共铜仁市委党校（铜仁行政学院、铜仁市社会主义学院)于2011年2月升格为大专体制规格（副厅长级）党校。内设8个行政管理处室和9个教学教辅工作处室。校（院）编制105人，现有在职教职工88人。其中：专兼职教师40余人，在读博士研究生2人，硕士研究生28人；教授1人，副教授14人，讲师18人。

近年来，中共铜仁市委党校认真践行“为党育才、为党献策”的初心使命，始终坚持“党校姓党”的根本原则，按照“教学立校、科研兴校、人才强校、基础建校”办学思路，干部培训已形成春、秋两季基本培训班常态化、规范化、制度化和专题培训、业务培训经常化。每年举办县干班、中青班、民干班、女干班等基本培训班次，年培训人数近1万人次。开办了贵州省委党校在职研究生铜仁教学点。

教学立校。坚持以教学为中心，突出以党的理论教育和党性教育为主业主课，开发形成一批具有党校特色的理论教育课和党性教育课，承担起了为党员干部补钙壮骨、立根固本的“为党育才”重要任务。

科研兴校。坚持以科研为基础，围绕服务市委市政府中心工作，服务铜仁经济社会发展，服务党校教育教学。以校刊《知行铜仁》《资政报告》为平台，以课题研究为抓手，全面加强对全市中心工作、重点难点工作的研究，有效发挥了党校决策咨询的“为党献策”重要作用。

人才强校。坚持抓好领导班子建设和干部队伍建设，注重教职工的理论培训和实践锻炼。通过实施“名师工程”，初步形成了一支责任心强、素质优良、充满活力的人才队伍。

基础建校。在市委的高度重视下，在现址基础上建成新党校，拓展面积，完善功能，强化师资，提升服务，扩大影响，努力将市委党校建成全市党员干部党性锻炼暨红色文化体验基地。

中共铜仁市委党校2024年引进高层次人才实施方案

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，贯彻落实省委十三届三次、四次全会决策部署，坚持以高质量发展统揽全局，坚持人才引领发展的战略地位，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，为加强我校人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法（试行）的通知》《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，经研究,拟面向社会引进高层次人才8名。为确保本次引进高层次人才工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、引进计划及岗位

本次计划引进高层次人才8名。具体岗位详见附件《中共铜仁市委党校2024年引进高层次人才岗位资格条件一览表》（附件1）。

二、引进范围及条件

（一）引进范围

面向社会公开引进

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(2006年4月1日及以前出生)，硕士研究生年龄在35岁以下（1989年4月1日及以后出生），博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职称的放宽到45周岁（1979年4月1日及以后出生）

4.具备正常履行应聘岗位职责的身体条件。

5.按期取得相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等引进岗位要求的资格条件。

下列人员不能报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”或受党纪政纪处分尚在影响期内的。

5.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8.自发布公告之日起，铜仁市内机关事业单位在职在编人员或辞职（解聘）未满一年的。

9.在读的在校生、现役军人及截止2024年12月31日前不能毕业的博士研究生，2024年7月31日前不能毕业的硕士研究生。

10.不符合招聘岗位所需学历及其他资格条件的。

11.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引进程序

本次人才引进按照制定计划、发布方案、报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示和办理聘用备案手续等程序进行。引才相关信息在铜仁智慧党建云、中共铜仁市委党校网站、《知行铜仁》微信公众号、铜仁市人力资源和社会保障局等网站发布。

（一）报名方式及时间

本次引才主要采取网上报名和现场报名方式进行，博士研究生全年常态化引进，满额为止。

1.网上报名时间

本《方案》发布之日起至4月30日18:00。

报考人员按照《岗位表》中的要求，首先，登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn。），点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，之后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息按要求投递报名所需资料。然后，将报名所需资料扫描件发送到邮箱：trdxzzrsc@163.com，即完成报名。

2.现场报名时间

发布之日起至4月30日18:00。可现场咨询及到中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组办公室进行现场报名。（地址：中共铜仁市委党校组织人事处<铜仁市碧江区水晶路19号>，时间：工作日上午9:00-11:30;下午2:30-5:00）。根据第十二届贵州人才博览会引才现场安排，也可现场咨询及报名，具体地点另行通知。

3.报名所需资料

①《中共铜仁市委党校引进高层次人才报名表》(附件2)

②本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交《就业推荐表》)，有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;

③铜仁市外机关事业单位在职在编人员需按照干部管理权限提供相关部门(单位)的同意报考证明;

请网上发邮箱报考人员在报名时间范围内将以上材料各扫描1份后打包成一个压缩文件(压缩包以姓名+报考岗位名称代码进行命名)作为电子邮件附件(邮件名称统一为“××姓名××引才岗位名称)。

4.特别提醒

①本次引才报名不设比例限制。

②每名报考人员仅能报考1个岗位。

③通过网上报名的报考人员将相关资料的扫描件按要求打包传至指定的报名邮箱，网上报名时间以报名邮箱收到时间和简历投递收到时间为准。

④报考人员应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，须确保报名信息准确无误。如因填报信息错误或不规范、不完整导致不符合岗位报考条件，以及提交资料超过规定报名时间的，造成的后果，由报考人员自行承担。

⑤须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任由报考人员承担。

（二）资格审查

1.网上资格初审

报考人员在网上报名的，资格初审人员在完成资格初审将初审结果通过电子邮箱或电话联系方式反馈报考人员。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的报考人员，请按照初审人员的要求在报名规定时间内将相关资料重发报名，否则视为自动放弃。

2.现场报名审查

现场报名须由本人持相关资料按规定时间到相应地点参加。

现场报名人员需提交下列材料：

①《中共铜仁市委党校引进高层次人才报名表》(附件2)

②本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的2024年应届毕业生提交《就业推荐表》)，有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书（以上资料均需提供原件及一份复印件）;

③铜仁市外机关事业单位在职在编人员需按照干部管理权限提供相关部门(单位)的同意报考证明。

④3张近期一寸白底免冠彩色照片。

3.资格复审

网上报名资格初审合格人员须进行资格复审，资格复审时间及地点另行通知。资格复审需提供网上报名资料的原件及复印件、3张近期一寸白底免冠彩色照片，原则上须本人参加。

资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现报考人员提供虚假信息、无效证明或报考人员资格条件不符合《方案》要求的,随时取消其应聘资格。

（三）考试

结合报名情况，硕士研究生岗位引才采取笔试+面试或面试方式进行，主要考察报考人员的政治素质、职业道德、业务能力、实践能力和岗位适应性等。如果出现同一岗位报名人数超过35人，所涉及岗位先笔试再面试。笔试成绩、面试成绩各占50%。考试总成绩原则上设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。博士研究生或正高级职称岗位引才采取面试或专家评议方式。

本次考试时间和地点另行通知。

四、体检

按照岗位引进人数考试成绩从高分到低分1:1比例的考生确定为体检对象。体检在中共铜仁市委党校高层次人才引进工作领导小组办公室指定医院进行，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检的考生应在接到通知后3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃，严禁替代体检。体检时间及地点另行通知。

本次公开引进人员因放弃体检或体检不合格造成的计划数空缺，硕士研究生岗位按照该岗位考试合格分数线上总成绩从高到低依次进行递补；博士研究生或正高级职称人才按该岗位评审成绩从高到低依次递补。

五、考察

体检合格人员列入考察对象。由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组办公室组织考察。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)和贵州省的有关规定执行。按照“凡进必审”原则，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等内容，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。拟聘用人员配合考察组的考察，同时须根据考察组要求提供综合考察所需的全部材料。

考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

2.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料(截止2024年12月31日前不能提供毕业证、学位证的博士研究生，2024年7月31日前不能提供毕业证、学位证硕士研究生)，或报名时提供虚假证明和材料的。

3.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

4.经中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组研究不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺的职位，硕士研究生岗位按照该岗位考试合格分数线上总成绩从高到低体检合格人员依次进行递补；博士研究生或正高级职称人才按该岗位评审成绩从高到低体检合格人员依次递补。

六、公示和聘用审批

经考试（面试评审）、体检、考察合格人员，报经领导小组研究确定为拟聘用对象，在铜仁市人力资源和社会保障局网站、中共铜仁市委党校网站、《知行铜仁》微信公众号发布公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序报市人力资源和社会保障局审批后，办理相关聘用手续，最低服务年限为6年（含试用期一年）。

七、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

八、政策待遇

博士研究生学历学位或具有正高级职称的高层次人才引进成功，且被学校聘用后，可以享受以下待遇：